Sylvie Guimond est coach certifiée en développement du leadership et stratège en transition professionnelle, spécialisée dans l’accompagnement des gestionnaires, cadres, dirigeants et entrepreneurs qui souhaitent exercer un leadership plus affirmé, traverser une transition avec clarté et mobiliser leur plein potentiel stratégique.
Dès le début de son parcours, Sylvie s’est distinguée par une compréhension fine de ce qui anime et transforme les individus en position d’influence : les dynamiques relationnelles, la prise de décision sous pression, la capacité à communiquer une vision et à conduire le changement avec intention.
Cette lecture de l’humain, elle l’a d’abord forgée sur le terrain.
Sylvie accompagne les individus et les équipes à travers les multiples transitions de la vie, qu’elles soient professionnelles, personnelles, physiques ou relationnelles, en alliant une approche humaine, stratégique et transformationnelle.
Grâce à son expertise en relation d’aide, en formation en vente et service, et coaching de transition, elle aide ses clients à naviguer les périodes de changement avec clarté, confiance et cohérence. Son approche repose sur quatre piliers :
Le vrai leadership ne se limite pas à gérer des équipes ou des résultats. Il se construit d’abord de l’intérieur. Ce programme de coaching en leadership humain vous accompagne à travers six dimensions complémentaires pour développer une posture plus authentique, plus ancrée et plus impactante, que vous soyez gestionnaire, entrepreneur ou professionnel en transition de carrière.
En 30 heures réparties en six modules, alliant coaching en profondeur et suivi d’intégration, vous apprendrez à mener avec cohérence, influence et sens du bien commun.
Le coaching regroupe un ensemble d’outils de communication et de techniques ayant pour but le développement personnel.
Le coaching aide à modifier notre façon de percevoir notre environnement, notre vie et notre façon de voir notre histoire.